Aktive Personalbeschaffung und souveränes Bewerbermanagement

Die Personalassistentin von heute

Inhalt:
In vielen Stellenausschreibungen werden sie bereits gefordert: aktuelle Kenntnisse in der Personalplanung, dem Bewerbermanagement und der Personalverwaltung. Als Personalassistentin oder Sekretärin mit Aufgaben im Personalbereich sollten Sie die modernsten Methoden der Personalauswahl kennen, um die aktive Personalbeschaffung betreiben zu können und die Personalverwaltung kompetent zu erledigen. Möchten Sie Ihr Wissen in diesem Bereich vertiefen oder zukünftig in diesem Bereich arbeiten, dann lernen Sie in diesem Seminar aktuelle Arbeitsweisen und Methoden zur Personalplanung, Personalauswahl, Bewerbermanagement und Personalverwaltung.

Seminarziel:
In der Kleingruppe lernen Sie, wie Sie die Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und das komplette Bewerbermanagement auf dem neuesten Stand aktiv durchführen und begleiten. Üben Sie, Stellenanzeigen inhaltlich und rechtlich korrekt zu formulieren, unterschiedliche Einladungen, Zusagen oder Bewerbungsabsagen souverän zu schreiben und Ihren Chef bei der Personalauswahl mittels modernster Personalauswahlmethoden zu unterstützen.
Zum Seminarinhalt

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen praktischen Einblick in die Aufgaben der Personalassistentin – Durch den strukturierten Überblick über die Bereiche der Personalplanung, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement und Personalverwaltung können Sie nach diesem Seminar die Personalarbeit und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzial im Unternehmen noch selbstständiger durchführen.
Sie trainieren sich „fit“ in aktueller Personalarbeit – E-Mail-Bewerbung, Personal-Recruiting, und mehr, wir bringen Sie auf den aktuellen Stand der neuesten Arbeitsweisen und Methoden.
Sie qualifizieren sich für einen neuen Aufgabenbereich – Der Tätigkeitsbereich der Personalassistentin eröffnet Ihnen viele Möglichkeiten: aktive Mitarbeit bei Personalmanagement, Umstrukturierung von Unternehmensbereichen, Weiterbildung der Mitarbeiter...

Aktive Personalbeschaffung und souveränes Bewerbermanagement – die Personalassistentin von heute.

Karlsruhe	22. 9. - 23. 9. 2010	anmelden
Raum Hamburg	3. 11. - 4. 11. 2010	anmelden

Im Preis enthalten: Mittagessen und Kaffeepausen, Seminarunterlagen, die aktuelle Ausgabe des Beratungsbriefes „Sekretärinnen-Service“, Teilnahmezertifikat sowie je nach Seminartyp 1 Jahres-/ oder Halbjahresabonnement "Sekretärinnen Service" im Wert von bis zu 239,20 € zzgl. Porto und MwSt.

Seminarinhalte:

Aufgaben der Personalassistentin: Begriffsdefinition, Voraussetzungen: fachliche und soziale Kompetenz, Wirkungsbereich, Ziele...
Personalbeschaffung und Personalauswahl – Personal-Recruiting mit System: interner Prozessablauf, wie Abstimmung und Koordination mit Fachabteilungen; Stellenprofil und Anforderungsprofil – was formuliere ich wie? Wie Sie AGG und andere juristische Fallstricke vermeiden...
Stellenbesetzung und Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerbungsabsage: Bewerbungsunterlagen – Analyse und Auswahlinstrumente; Vor- und Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs; Assessment-Center und andere Tests vorbereiten und durchführen; praktisches Bewerbermanagement; Anfrage, Einladung, Bewerbungsabsage... – Korrespondenz mit Bewerbern als Visitenkarte Ihres Unternehmens...
Personalverwaltung – rechtssicher und zeitsparend: Funktionen, Aufgaben, Instrumente; Beispiel Arbeitszeitverwaltung; betriebliches Sozialwesen – Altersvorsorge, Boni & Co.; Arbeitsrecht; Sozialversicherungsrecht...
Personalmanagement – Maßnahmen, die sich auszahlen: Wie Sie eine interne Bedarfsanalyse durchführen und begleiten; Intern oder extern? Entscheidungshilfen für Weiterbildungsprogramme; Evaluierung – was ist das und wozu?...

Seminarmethode:
Gemeinsam in der kleinen Gruppe werden typische Fallübungen mit Beispielen aus der Praxis der Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und des kompletten Bewerbermanagements mit Hilfe von aktiver Mitarbeit der TeilnehmerInnen besprochen. Dazu werden zahlreiche Rollenspiele, Gruppen- und Einzelübungen sowie Diskussionsrunden durchgeführt, die zum Einüben des Erlernten dienen.

Besonders geeignet für:
SekretärInnen, AssistentInnen, SachbearbeiterInnen und andere MitarbeiterInnen, die mit der Personalauswahl betraut sind, die die Aufgaben einer Personalassistentin neu übernommen haben oder zukünftig bei der Personalbeschaffung mithelfen sollen.

Seminartermin wählen

Aktive Personalbeschaffung und souveränes Bewerbermanagement – die Personalassistentin von heute.

22. 9. - 23. 9. 2010 in Karlsruhe 1180,- €

3. 11. - 4. 11. 2010 in Raum Hamburg 1180,- €

Preise zzgl. MwSt/ Alle Informationen zum Veranstaltungsort, Anreise, Hotelinfos etc. erhalten Sie mit Ihrer Auftragsbestätigung / Rechnung.

Achtung: 10% Rabatt ab zwei Teilnehmern
Bringen Sie doch Ihre Freundin oder Ihre Lieblingskollegin mit. Anschließend unterstützen Sie sich gegenseitig mit Ihrem neuen Wissen. Wir gewähren ab zwei Teilnehmern für ein und dieselbe Veranstaltung 10% Rabatt auf den Teilnehmerpreis. Das gleiche gilt, wenn Sie auf dem „Deutschen Assistentinnen- und Sekretärinnen-Tag 2010“ waren.

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Weitere Informationen

Wünschen Sie eine Übernachtung? Mit Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Hotelbroschüre. Die Abrechnung der Zimmer erfolgt direkt mit dem Hotel.

Stornierungsbedingungen: Sie können sich bei uns bis eine Woche vor Veranstaltungsbeginn anmelden. Reservieren Sie sich Ihren Seminarplatz aber lieber rechtzeitig. Dass erleichtert uns die Planung und wir können die Seminargruppen klein und übersichtlich halten.

Müssen Sie dennoch absagen, dann informieren Sie uns umgehend und in schriftlicher Form. Damit vermeiden Sie eventuelle Stornokosten und wir können den Seminarplatz an einen anderen Interessenten vergeben.

Eine Stornierung bis drei Wochen vorher ist kostenlos möglich. Bei einer Stornierung drei bis zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn stellen wir 50%, bei einer Stornierung ab zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn die gesamte Teilnehmergebühr in Rechnung. Dies gilt auch bei Nichterscheinen. Selbstverständlich können Sie einen Ersatzteilnehmer benennen.